CCE & teamecho
9 Standorte in 7 Ländern: Photovoltaik-Spezialist CCE wächst rasant – in einem kompetitiven Markt. Das regelmäßige Feedback aus teamecho hilft dabei, das Unternehmen dynamisch weiterzuentwickeln und den Kampf um die hellsten Köpfe zu gewinnen.
Mitarbeiter*innen
Standorte
Jahr mit teamecho
Schnelles Wachstum, umkämpfter Arbeitsmarkt
Entstanden aus einem kleinen Familienbetrieb, ist CCE mittlerweile eine internationale Holding mit rund 170 Mitarbeiter*innen am Markt der erneuerbaren Energien. Die Branche wächst rasant, Top-Talente sind hart umkämpft. Dementsprechend hoch ist das Bewusstsein für das Thema Arbeitgeberattraktivität. “Am Ende des Tages brauchen wir die besten Köpfe, um unsere Ziele zu erreichen”, weiß Philipp Eichinger, Head of Marketing bei CCE.
Zusätzliche Challenge: Bei 9 verschiedenen Standorten in 7 Ländern sind Führungskraft und Mitarbeiter*innen oft weit voneinander entfernt. Da ist es gar nicht so einfach, auch über Distanz verbunden zu bleiben und ein Gespür für das Team zu bekommen.
Echtzeit-Insights und Trendverlauf mit teamecho
Um diesen Herausforderungen proaktiv zu begegnen, setzt CCE seit November 2022 auf regelmäßiges, digitales Feedback mit teamecho. Einmal pro Monat erhalten die Mitarbeiter*innen eine anonyme Kurzbefragung mit ca. 9 Fragen. In den Kommentaren können die Beschäftigten zusätzlich textuelles Feedback hinterlassen.
“Ein Riesenvorteil von teamecho ist die Regelmäßigkeit. Dass ein Trend daraus entsteht, dass man die Entwicklung gut verfolgen und nichts verpassen kann. Bei jeder Herausforderung kann man gleich eingreifen und passende Maßnahmen setzen”, sagt HR-Managerin Katharina Zirknitzer.
Als Arbeitgeber innovativ und attraktiv bleiben
Wie regelmäßiges Feedback und eine starke Employer Brand zusammenhängen? Darauf hat Philipp Eichinger eine klare Antwort: “Nachdem wir Feedback sehr stark über teamecho leben, spielt das natürlich eine große Rolle. Wir bleiben dadurch immer am neuesten Stand und können das Unternehmen dynamisch weiterentwickeln. Nur so wird es uns auf Dauer gelingen, die Besten zu uns zu bringen und attraktiv für jene zu erscheinen, die wir auch bei uns haben wollen.”
Und weiter: “Durch teamecho kommen wir einfach viel schneller, viel effektiver zu Feedback und zu den Lösungsansätzen, die wir brauchen, um die Organisation weiterzuentwickeln.”
Head of Marketing bei CCE
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Unsere Demo zeigt dir ein Unternehmen, das schon einige Zeit mit teamecho arbeitet. Klick dich durch befüllte Dashboards, scrolle durch die Kommentare und verfolge digitale Diskussionen.
